Что ни говори, Россия всегда отличалась от других стран. Исторически так сложилось, что в России никогда не было столь жёсткого принижения женщины, как это было в странах Европы, а «сексуальная революция» произошла сама собой с приходом к власти большевиков. До середины двадцатого века женщина в Европе не имела права работать на тех же должностях, что и мужчина, в Советском Союзе же она не только могла, она просто обязана была это делать.

А вот в сознании людей, особенно мужской половины, почему-то твёрдо сидит мнение о женщине как о человеке, ограниченном в своей свободе. Им свойственно думать, что женщина если и может чего-то добиться, то только в тех областях деятельности, которыми мужчина вообще заниматься не должен. Хорошо готовить, убираться, заниматься детьми – «не мужское это дело», как считают многие.

В управлении персоналом это находит отражение в виде так называемой «стеклянной крыши», или, иначе, «стеклянного потолка». При прочих равных – образование, навыки, умственные способности – при повышении по службе из двух работников всегда выберут мужчину. В США при этом можно подать в суд за дискриминацию по половому признаку, но, поверьте, и там в работе женщины найдут недочёты, которые принизят её как работника по сравнению с мужчиной. В нашей стране такой судебный процесс и вовсе был бы вещью «из ряда вон».

Конечно, стеклянная крыша – понятие условное, и существует негласно. Но при приёме на ответственную руководящую должность кадровая служба всегда знает, что начальник хотел бы видеть на этом посту мужчину, тому даже не нужно об этом напоминать. Считается, что женщина ставит семью прежде работы, что не умеет справляться со своими эмоциями (а это может помешать делу), и так далее. О том, что мужчины более склонны к депрессии, алкоголю, часто неспособны на эмоциональное вложение в работу, которого требуют многие должности, начальство знает, но почему-то старательно не придаёт этому значения.

К сожалению, если вы столкнулись с такой проблемой, вам, скорее всего, придётся или оставаться на текущей должности на неопределённый срок, или искать более высокую,  уже на другом предприятии. Да, я не буду давать советов лезть из кожи вон и пытаться что-то доказать начальнику – едва ли вы располагаете на него достаточным влиянием, что в силах изменить его шовинистские взгляды на мир. Только потратите силы и время.

Как вариант, можно действительно попытаться подать в суд, Конституция гарантирует равные права гражданам обоих полов. Однако знайте, что даже при наличии грамотного юриста это рискованное, и совершенно точно затратной мероприятие. Кроме того, так вы наверняка неисправимо испортите отношения с начальством, что тоже станет помехой дальнейшему карьерному росту.

Тина Ромащенко, ledi.proorsk.ru